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Managing intellectual capital / David J. Teece / Oxford (GBR) ; New York ; Paris : OUP. Oxford University Press (2000)

Public ISBD Faire une suggestion d'achat Titre : Managing intellectual capital : organizational, strategic, and policy dimensions Type de document : texte imprimé Auteurs : David J. Teece Editeur : Oxford (GBR) ; New York ; Paris : OUP. Oxford University Press Année de publication : 2000 Collection : Clarendon lectures in management studies Importance : X-300 p. Présentation : fig. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-19-829542-6 Note générale : Bibliogr. p. [277]-289. Index Langues : Anglais (eng) Descripteurs : Capital humain (Théorie) ; Innovation technologique ; Stratégie de l'entreprise Index. décimale : 633 Economie industrielle Permalink : http://genes.bibli.fr/opac/index.php?lvl=notice_display&id=12867 Managing intellectual capital : organizational, strategic, and policy dimensions [texte imprimé] / David J. Teece . - OUP. Oxford University Press, 2000 . - X-300 p. : fig. ; 24 cm. - (Clarendon lectures in management studies) . ISBN : 978-0-19-829542-6 Bibliogr. p. [277]-289. Index Langues : Anglais (eng) Descripteurs : Capital humain (Théorie) ; Innovation technologique ; Stratégie de l'entreprise Index. décimale : 633 Economie industrielle Permalink : http://genes.bibli.fr/opac/index.php?lvl=notice_display&id=12867

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
00003001648	63 TEE 00 A	Ouvrage de référence	CREST	.Laboratoire d'Economie Industrielle (LEI)	Exclu du prêt

Corporations in evolving diversity / Masahiko Aoki / Oxford (GBR) ; New York ; Paris : OUP. Oxford University Press (2010) 

Public ISBD Faire une suggestion d'achat Titre : Corporations in evolving diversity : cognition, governance, and institutions Type de document : texte imprimé Auteurs : Masahiko Aoki Editeur : Oxford (GBR) ; New York ; Paris : OUP. Oxford University Press Année de publication : 2010 Collection : Clarendon lectures in management studies Importance : 216 p. Présentation : ill. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-19-921853-0 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : Analyse économique ; Capital humain (Théorie) ; Comportement économique ; Economie politique ; Emploi ; Gestion d'entreprise ; Marché financier ; Organisation (Théorie) ; Sciences politiques ; Sociologie ; Stratégie de l'entreprise ; Travail Tags : Institutional Analysis, Human Resource Management, Organizational Behavior Index. décimale : 31 Gestion et stratégie de l'entreprise - Management Note de contenu : Voir résumé et/ou sommaire détaillé en ligne sur le site de l'éditeur. En ligne : http://ukcatalogue.oup.com/product/9780199218530.do Permalink : http://genes.bibli.fr/opac/index.php?lvl=notice_display&id=95971 Corporations in evolving diversity : cognition, governance, and institutions [texte imprimé] / Masahiko Aoki . - OUP. Oxford University Press, 2010 . - 216 p. : ill. ; 24 cm.. - (Clarendon lectures in management studies) . ISBN : 978-0-19-921853-0 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : Analyse économique ; Capital humain (Théorie) ; Comportement économique ; Economie politique ; Emploi ; Gestion d'entreprise ; Marché financier ; Organisation (Théorie) ; Sciences politiques ; Sociologie ; Stratégie de l'entreprise ; Travail Tags : Institutional Analysis, Human Resource Management, Organizational Behavior Index. décimale : 31 Gestion et stratégie de l'entreprise - Management Note de contenu : Voir résumé et/ou sommaire détaillé en ligne sur le site de l'éditeur. En ligne : http://ukcatalogue.oup.com/product/9780199218530.do Permalink : http://genes.bibli.fr/opac/index.php?lvl=notice_display&id=95971

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E005216	31 AOK	Ouvrage de référence	CREST	.Laboratoire d'Economie Industrielle (LEI)	Exclu du prêt
E005217	31 AOK	Ouvrage de référence	ENSAE	3. Organisation - Entreprise - Marketing	Disponible